CV template 2026 - Een CV maken anno 2026 is anders dan vijf jaar geleden. Recruiters lezen je CV niet meer als eerste; sollicitatiesoftware (ATS) doet dat. En sinds AI-tools zoals ChatGPT massaal worden gebruikt om sollicitaties te schrijven, lijken veel CV's verdacht veel op elkaar. Een goed CV in 2026 moet dus aan twee dingen tegelijk voldoen: het moet door de software heen komen én als mens herkenbaar en persoonlijk overkomen.
Op deze pagina vind je 10 moderne CV sjablonen die je gratis kunt downloaden in Word en eenvoudig kunt openen in Google Docs. Daarnaast leggen we uit hoe je je CV in 2026 echt laat opvallen, zonder gimmicks.
Er zijn twee grote verschuivingen waarmee je rekening houdt als je vandaag een CV opstelt:
Een Applicant Tracking System leest je CV automatisch uit voordat een recruiter het ziet. Het systeem haalt informatie op zoals je naam, functietitel, opleiding en vaardigheden. Werkt de software je opmaak niet door, dan komt je CV mogelijk niet eens op het bureau van de recruiter terecht. Een ATS-vriendelijk CV is daarom een basisvereiste geworden.
Sinds steeds meer mensen ChatGPT, Gemini of Claude gebruiken om hun CV en sollicitatiebrief te schrijven, zien recruiters hetzelfde soort zinnen, dezelfde structuur en dezelfde clichés voorbijkomen ("resultaatgericht", "teamspeler", "out-of-the-box-denker"). Wie er anno 2026 uitspringt, is degene die concrete en persoonlijke informatie geeft: meetbare resultaten, eigen voorbeelden, en een eigen toon.
De nieuwe regel voor 2026, CV template 2026: Schrijf je CV zo dat de software het kan lezen, en zo dat de mens erachter ziet dat jij het bent. Dat betekent: heldere structuur, standaard kopjes, geen rare tekstvakken — én concrete prestaties met cijfers en eigen woorden.
Alle sjablonen CV template 2026 op deze pagina zijn:
Klassiek-modern design met goud accent en foto. Voor algemene corporate functies. 1-2 pagina's.
Strak zwart-wit zonder foto. Maximaal ATS-vriendelijk voor juridisch, financieel of accountancy. 1 pagina.
Foto links naast je naam, donkerblauw accent. Voor klantcontact, sales en recruitment. 1 pagina.
Staalblauw met foto rechtsboven. Voor banking, consultancy en IT-management. 2 pagina's.
Turkoois en fris met opleiding bovenaan. Voor studenten, afstudeerders en starters. 1 pagina.
Senior Ingetogen met gecentreerde naam. Voor directie en partners. 2 pagina's.
Fris groen accent met foto. Voor zorg, onderwijs en non-profit. bestaande uit 2 pagina's.
De sjablonen CV template 2026 zijn opgemaakt in Microsoft Word, maar werken ook in Google Docs. Je kiest zelf met welk programma je wilt werken.
Tip CV template 2026: Werk je in Google Docs, dan kun je je CV vanaf elk apparaat openen en is je werk altijd opgeslagen in de cloud. Handig als je tussendoor iets wilt aanpassen op je telefoon.
Heb je al een ouder CV liggen en wil je niet alles handmatig overtypen? Dat hoeft ook niet. Onze sjablonen zijn perfect geschikt om samen met een AI-tool zoals Claude, ChatGPT of Gemini te gebruiken. Je geeft de AI je oude CV én ons lege sjabloon, en de AI vult het sjabloon voor je in. Daarna lees je het zelf na, vult de details aan en je hebt binnen 10 minuten een fris, ATS-vriendelijk CV in 2026-stijl.
Waarom werkt dit zo goed? Onze sjablonen zijn opgebouwd met heldere kopjes (Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden) en zonder verwarrende tabellen of tekstvakken. Daardoor begrijpt een AI-tool direct waar welke informatie hoort, en wordt je oude CV netjes herverdeeld over de juiste secties.
Kopieer de prompt hieronder en plak hem in Claude (of een andere AI-tool) samen met je oude CV en ons lege sjabloon. Deze prompt is zo geschreven dat de AI automatisch je teksten inkort, ATS-vriendelijk maakt en concrete prestaties benadrukt.
Hieronder vind je twee documenten: 1. Mijn oude CV (met al mijn werkervaring en opleidingen) 2. Een leeg CV-sjabloon van TopVoorbeelden in 2026-stijl Wat ik van je vraag: Vul het lege sjabloon volledig in met de informatie uit mijn oude CV. Houd daarbij rekening met de volgende punten: 1. ATS-vriendelijk maken - Gebruik standaard kopjes (Profiel, Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden) - Geen tabellen, tekstvakken of speciale tekens - Zorg dat alles in een logische volgorde staat: recentste werkervaring bovenaan 2. Teksten inkorten en sterker maken - Beperk het profiel tot maximaal 4 zinnen - Maak van elke functie maximaal 3 tot 4 bullets - Begin elke bullet met een actief werkwoord (bijv. "Geleid", "Verbeterd", "Opgezet") - Vermijd clichés zoals "resultaatgericht" of "teamspeler" 3. Concrete prestaties benadrukken - Zet waar mogelijk cijfers, percentages of resultaten in mijn werkervaring - Als ik in mijn oude CV alleen taken heb beschreven, herformuleer ze naar prestaties - Stel concrete vragen aan mij als belangrijke informatie ontbreekt (bijv. "Hoeveel mensen stuurde je aan?") 4. Vaardigheden afstemmen - Haal uit mijn oude CV de belangrijkste vaardigheden - Geef per vaardigheid een niveau aan: Basis, Gevorderd of Expert - Als ik een vacaturetekst meestuur, zet de vaardigheden uit die vacature bovenaan 5. Tot slot - Geef het volledig ingevulde sjabloon terug, klaar om te kopiëren naar Word of Google Docs - Geef daarna een korte lijst met punten waar ik zelf nog naar moet kijken voor ik het verstuur Tip: kopieer de hele tekst hierboven en plak hem in Claude.ai samen met je oude CV en ons lege sjabloon.
Wil je je CV template 2026 optimaal afstemmen op een specifieke baan, voeg dan ook de vacaturetekst toe aan het gesprek met de AI. Voeg dan deze extra zin aan de prompt toe:
Hier is ook de vacaturetekst waar ik op solliciteer. Pas mijn profiel, vaardigheden en de bullets in mijn werkervaring zo aan dat ze aansluiten op de eisen en zoekwoorden uit deze vacature, zonder dat ik dingen claim die niet kloppen met mijn echte ervaring.
AI-tools zijn een hulpmiddel, geen vervanger van jouw oordeel. Lees het ingevulde sjabloon altijd zelf goed door voordat je het verstuurt. Let op deze punten:
Onthoud de 2026-regel: Een CV dat te perfect en te generiek aanvoelt valt juist negatief op. Een beetje hoekigheid en eigenheid in je tekst maakt jou geloofwaardiger dan een sollicitant die letterlijk de AI-output heeft overgenomen.
Een Applicant Tracking System (ATS) is software waarmee werkgevers sollicitaties verzamelen en filteren. Voordat een mens je CV onder ogen krijgt, leest de software je document automatisch uit. De software zoekt naar specifieke informatie en zoekwoorden uit de vacature.
Werkt de software je CV niet goed door, dan kom je niet door de eerste selectie. Dit gebeurt vaker bij CV's met dit soort opmaak:
AI-tools maken het schrijven van een CV makkelijker, maar dat heeft ook een schaduwkant: heel veel CV's gaan op elkaar lijken. Recruiters zien dezelfde zinnen, dezelfde clichés, dezelfde structuur. Wie er nu uitspringt, is degene die de menselijke kant goed laat zien.
1. Concrete cijfers in plaats van algemene beschrijvingen.
Niet: "verantwoordelijk voor klantenwerving". Wel: "30 nieuwe klanten in een jaar binnengehaald, omzet met 18% verhoogd". Cijfers zijn lastig te verzinnen door AI en geven recruiters meteen houvast.
2. Eigen voorbeelden uit je werk.
Een specifiek project, een echte klantsituatie, een lastige beslissing die je nam. Dit soort details verraadt dat je de vacature niet door een chatbot hebt laten beantwoorden.
3. Je eigen schrijfstijl behouden.
Gebruik AI gerust om te brainstormen of te corrigeren, maar herschrijf de tekst in je eigen woorden. Een CV dat een beetje hoekig of ongepolijst klinkt, is geloofwaardiger dan een tekst die te perfect aanvoelt.
4. Je sollicitatiebrief op de vacature afstemmen.
Lees de vacaturetekst zorgvuldig en gebruik dezelfde termen als de werkgever. Dit helpt zowel de ATS als de recruiter om te zien dat jij de juiste persoon bent.
Onderzoek laat zien dat recruiters gemiddeld 6 tot 8 seconden besteden aan een eerste blik op een CV. Daarin scannen ze vooral:
Een goed CV is daarom overzichtelijk, met duidelijke witruimte en een logische volgorde van boven naar beneden. De belangrijkste informatie staat in de bovenste helft van de pagina, zodat een recruiter binnen die paar seconden de juiste signalen oppikt.
De vaardigheden die je opneemt verschillen per functie. Een ATS zoekt vaak letterlijk naar de termen uit de vacature, dus pas je vaardighedenlijst aan op de baan waarop je solliciteert. Een paar voorbeelden van veelgevraagde vaardigheden:
Geef bij elke vaardigheid aan in welke mate je hem beheerst. Dat kan met sterren, een schaal van 1 tot 5, of woorden zoals "basis - gevorderd - expert".
Wat is een ATS-vriendelijk CV?
Een ATS-vriendelijk CV is een CV dat correct kan worden gelezen door sollicitatiesoftware. Het gebruikt een enkele kolom, standaard kopjes (Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden), een leesbaar lettertype zoals Calibri of Arial, en bevat geen tekstvakken, tabellen of afbeeldingen die de scan in de war kunnen brengen.
Hoe val je op met je CV in het AI-tijdperk?
In 2026 worden veel sollicitaties gegenereerd of bewerkt met AI, waardoor ze op elkaar gaan lijken. Je valt op door persoonlijke, concrete prestaties met meetbare resultaten te benoemen, voorbeelden uit je eigen praktijk te geven en je eigen schrijfstijl te behouden. Een mens herkent eerlijkheid en eigenheid; AI-gegenereerde teksten zijn vaak generiek en herhalend.
Kan ik deze CV sjablonen ook in Google Docs gebruiken?
Ja. Download het Word-bestand, upload het naar je Google Drive en open het met Google Docs. Je kunt het sjabloon dan online bewerken en op elk apparaat openen. Bij het downloaden vanuit Google Docs kies je voor PDF om je CV te versturen, of voor .docx als de werkgever om een Word-bestand vraagt.
Welk bestandsformaat verstuur ik het beste, PDF of Word?
Verstuur je CV in 2026 standaard als PDF, tenzij de werkgever expliciet om een Word-bestand vraagt. PDF behoudt je opmaak op elk apparaat. Sommige oudere ATS-systemen lezen alleen Word; in dat geval verstuur je een .docx-bestand.
Hoeveel pagina's mag een CV anno 2026 zijn?
Eén pagina is de norm voor starters en mensen tot ongeveer 10 jaar werkervaring. Twee pagina's is acceptabel voor ervaren professionals met veel relevante werkervaring. Langer dan twee pagina's wordt zelden volledig gelezen door recruiters.
Mag ik een foto op mijn CV zetten?
In Nederland is het toegestaan, maar niet verplicht. Voor functies waarbij representatie belangrijk is (verkoop, klantcontact, horeca) kan een foto helpen. Voor ATS-gevoelige sollicitaties kun je de foto beter weglaten of in een aparte kop plaatsen, omdat sommige systemen afbeeldingen niet correct verwerken.
Mag ik AI gebruiken om mijn CV te schrijven?
Ja, AI-tools zijn prima om te helpen brainstormen, structureren of corrigeren. Pas wel je tekst handmatig aan zodat je eigen stem hoorbaar blijft, voeg concrete cijfers en eigen voorbeelden toe, en controleer alle feiten. Een CV dat te perfect en te generiek aanvoelt valt tegenwoordig juist negatief op.
Kan ik mijn oude CV door Claude of ChatGPT in een nieuw sjabloon laten invullen?
Ja, dat werkt heel goed. Onze sjablonen zijn opgebouwd zonder verwarrende tabellen of tekstvakken, waardoor AI-tools ze goed begrijpen. Upload je oude CV en het lege sjabloon naar Claude.ai of ChatGPT, plak de kant-en-klare prompt die hierboven op deze pagina staat, en de AI vult het sjabloon voor je in. Lees het resultaat altijd zelf na voordat je het verstuurt.
Welke prompt werkt het beste om mijn CV door AI te laten invullen?
Een goede prompt vraagt expliciet om vier dingen: het sjabloon volledig invullen op basis van je oude CV, teksten inkorten en sterker maken (bullets met actieve werkwoorden), concrete cijfers en prestaties toevoegen, en een ATS-vriendelijke opmaak aanhouden. Op deze pagina staat een complete prompt die je kunt kopiëren en plakken. Stuur ook de vacaturetekst mee als je je CV op een specifieke baan wilt afstemmen.
Zijn deze CV sjablonen echt gratis?
Ja, alle sjablonen op deze pagina zijn volledig gratis te downloaden. Je hoeft geen account aan te maken en er zit geen watermerk op. Je kunt ze gebruiken voor zoveel sollicitaties als je wilt.
Een sterk CV is één onderdeel van een goede sollicitatie. Bekijk ook onze andere pagina's: